1月4日，滇(dian)西(xi)区(qu)域公司召(zhao)开2023年度(du)员工述职考核(he)会。滇(dian)西(xi)区(qu)域公司全体干(gan)部职工参会。
滇西区域公(gong)司(si)总(zong)经理潘载昆指出，员(yuan)工述职(zhi)考核不仅要考出结(jie)果，还要激励全体干部职(zhi)工在职(zhi)业生涯中善于表现自我，做自己的“演讲者(zhe)”，通过实践锻炼(lian)自己的语言能(neng)力、社(she)交能(neng)力、组织能(neng)力、创新能(neng)力。
潘(pan)载(zai)昆要(yao)(yao)求，滇西(xi)区域(yu)公司全体(ti)干(gan)部职工(gong)一是(shi)(shi)要(yao)(yao)坚持修炼(lian)业(ye)务(wu)，紧密联系(xi)本部门(men)业(ye)务(wu)要(yao)(yao)求，开展多形(xing)式、多维度的学习，持续提(ti)高(gao)业(ye)务(wu)水平(ping)；二是(shi)(shi)要(yao)(yao)坚定(ding)理想信(xin)念(nian)，切(qie)实增强纪律(lv)意(yi)(yi)识，遵守廉洁自律(lv)各项(xiang)规定(ding)；三是(shi)(shi)要(yao)(yao)明(ming)确发展目标，以结果(guo)为导向(xiang)，进一步提(ti)升效率意(yi)(yi)识、担(dan)当意(yi)(yi)识、服务(wu)意(yi)(yi)识，改进工(gong)作(zuo)作(zuo)风。
滇西(xi)区(qu)域(yu)公司(si)党支部书记黄(huang)贵(gui)平指出，考(kao)核(he)旨(zhi)在激(ji)励先进(jin)(jin)、鞭策后进(jin)(jin)，使干(gan)(gan)事创(chuang)业(ye)成(cheng)为一(yi)种风(feng)尚，最终实现(xian)区(qu)域(yu)公司(si)整体业(ye)绩的提升。他要求，全体干(gan)(gan)部职工(gong)要通(tong)过考(kao)核(he)进(jin)(jin)行总(zong)结(jie)反思，制定2024年的工(gong)作目标和(he)改进(jin)(jin)方向(xiang)，不断(duan)历(li)练和(he)提高自己的综合(he)素质(zhi)，早(zao)日成(cheng)为能独(du)当一(yi)面的业(ye)务能手。
本此(ci)考核(he)采用现(xian)场(chang)述(shu)职兼书面报告形式进行(xing)。区域公(gong)司绩效考核(he)小组宣(xuan)读了(le)《2023年度员工(gong)年终绩效考核(he)方案(an)》，区域公(gong)司2023年度新提任中(zhong)层干部、部门负(fu)责人和现(xian)场(chang)职工(gong)围绕2023年度履职情况、廉洁自律及下一步努力方向进行(xing)述(shu)职。
本(ben)次考核(he)，考核(he)小组(zu)由区(qu)域公(gong)司领导班(ban)子成员、中层管理(li)人员及职工代表组(zu)成，本(ben)着客观公(gong)正的原则进行(xing)打分，考核(he)全程由区(qu)域公(gong)司纪(ji)检干事进行(xing)监督。
供(gong)稿：滇西区(qu)域公司(si)
记者：范潇羽(yu)
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